株式会社ビーネックスソリューションズは、「次」に挑む機会を創り続けるという理念のもと、社員の健康を最も重要な経営資源の一つと捉え、健康経営を積極的に推進します。
私たちは、社員一人ひとりが心身ともに健康で、持てる力を最大限に発揮しながら成長できる環境づくりを目指し、以下の方針に基づいて取り組みを進めてまいります。

健康経営の基本方針

① 心身の健康維持・増進

• 定期健康診断の受診率100％を継続し、疾病の早期発見・予防に繋げます。
• 健康診断結果に基づいたフォローアップや適切な医療機関への受診を促進し、健康リスクの軽減を図ります。

② メンタルヘルスの強化

• セルフケア・ラインケアを含むメンタルヘルス研修を実施し、ストレスマネジメントの向上を支援します。
• 社員が気軽に相談できる環境を整備し、専門家によるカウンセリングや相談窓口の活用を促進します。

③ ワーク・ライフ・バランスの推進

• 適切な労働時間管理を徹底し、働き方の選択肢を検討することで、仕事とプライベートの調和を進めます。
• 休暇取得の推進やリモートワーク環境の整備を行い、ライフステージに応じた働き方を実現できる環境を提供します。

④ 働く可能性を広げる環境づくり

• 社員のスキル向上やキャリア成長を支援し、継続的に挑戦し続ける企業文化を醸成します。
• 多様なキャリアパスの構築を推進し、性別や年齢に関係なく活躍できる環境を整えます。

⑤ 健康的なライフスタイルの促進

• 運動習慣の定着、禁煙サポート、栄養バランスのとれた食生活の推進など、生活習慣病の予防に向けた情報を定期的に発信します。
• 社員の健康増進を支える各種プログラムを導入し、健康的なライフスタイルの定着を図ります。

当社は、これらの取り組みを継続的に強化し、社員が安心して働き続けられる環境を整えることで、企業の持続的成長と社会への貢献を実現してまいります。

2025年4月1日
株式会社ビーネックスソリューションズ
代表取締役社長 遠藤 武志