BeNEXTの理念 - ビーネックスソリューションズ (BeNEXT Solutions)

理念の考え方

「Mission（日々果たすべき使命）」を遂行した先に
「Vision（実現したい未来）」があり、
＜ブランドシンボル＞は
「Mission」の推進力を表しています。
この推進力を生み出す源泉が
「Value（社会に約束する価値観）」です。

Slogan

ブランドの合言葉

誰もが時代の
「次」になる。

Mission

日々果たすべき使命

「次」に挑む、
機会を創り続ける。

Vision

実現したい未来

ひとりひとりが自分らしい
キャリアを歩み、
変革の原動力となる社会に。

Value

社会に約束する価値観

個の尊重
可能性の追求
社会との調和

個の尊重

ビーネックスがもっとも大切にしているのは個の尊重です。ひとりひとりが持つ価値観や人間性を尊重し、その人ならではの才能を信じ抜くことを、すべての事業活動の基本としています。それは、それぞれの「個」に向上心があることが前提です。どんな小さな一歩でも構いません。今より前に向かって挑戦する人たちとビーネックスはともに在り続けます。

可能性の追求

ビーネックスは、いかなるときも未来志向で考えます。柔軟な発想でさまざまな選択肢を提案し、一歩先をともに見据えて可能性をひらくことで、人や組織の成長機会を創造し続けます。

社会との調和

ビーネックスは、法令や諸規制を遵守するとともに、事業を通じて社会課題の解決に取り組みます。ビーネックスが信じるのは個の力です。多彩な人材を通じて多様な価値を提供し、「あらゆる企業×あらゆる個」の掛け算を社会のいたるところで生み出します。

BeNEXTの
価値創造モデルBeNEXT Value Creation Story

ビーネックスは、あらゆる経営資源を「人」に向けて活用し、人の成長・育成のサイクルを回すことが事業の中心であると考えています。働く意欲あるすべての人に向き合い、ひとりひとりの働く目的やライフプランにあったさまざまな選択肢を提案すること。そして、常に一歩先を見据えて、成長機会を創造し続けることで個の可能性を最大限に引き出し、皆が自分らしさを発揮できる社会を目指しています。

また、2015年に国連で採択された、持続可能な開発目標「SDGs (Sustainable Development Goals)」の中から、「成長・雇用」「保険」「ジェンダー」「イノベーション」「不平等」の5項目を注力テーマとして設定しています。具体的には、労働流動性の向上、ダイバーシティの浸透、先進事業領域への出資および開拓、就職機会の拡大といった社会課題の解決を推進し、国際社会の一員として貢献してまいります。

健康経営宣言

株式会社ビーネックスソリューションズは、「次」に挑む機会を創り続けるという理念のもと、社員の健康を最も重要な経営資源の一つと捉え、健康経営を積極的に推進します。
私たちは、社員一人ひとりが心身ともに健康で、持てる力を最大限に発揮しながら成長できる環境づくりを目指し、以下の方針に基づいて取り組みを進めてまいります。

健康経営の基本方針

① 心身の健康維持・増進

定期健康診断の受診率100％を継続し、疾病の早期発見・予防に繋げます。
健康診断結果に基づいたフォローアップや適切な医療機関への受診を促進し、健康リスクの軽減を図ります。

② メンタルヘルスの強化

セルフケア・ラインケアを含むメンタルヘルス研修を実施し、ストレスマネジメントの向上を支援します。
社員が気軽に相談できる環境を整備し、専門家によるカウンセリングや相談窓口の活用を促進します。

③ ワーク・ライフ・バランスの推進

適切な労働時間管理を徹底し、働き方の選択肢を検討することで、仕事とプライベートの調和を進めます。
休暇取得の推進やリモートワーク環境の整備を行い、ライフステージに応じた働き方を実現できる環境を提供します。

④ 働く可能性を広げる環境づくり

社員のスキル向上やキャリア成長を支援し、継続的に挑戦し続ける企業文化を醸成します。
多様なキャリアパスの構築を推進し、性別や年齢に関係なく活躍できる環境を整えます。

⑤ 健康的なライフスタイルの促進

運動習慣の定着、禁煙サポート、栄養バランスのとれた食生活の推進など、生活習慣病の予防に向けた情報を定期的に発信します。
社員の健康増進を支える各種プログラムを導入し、健康的なライフスタイルの定着を図ります。

当社は、これらの取り組みを継続的に強化し、社員が安心して働き続けられる環境を整えることで、企業の持続的成長と社会への貢献を実現してまいります。

2025年4月1日
株式会社ビーネックスソリューションズ
代表取締役社長遠藤武志